1. 负责考勤及假期管理；

2. 协助公司社保及公积金的柜面办理手续；

3 协助公司每月津贴、佣金的报销单的收集、整理及后勤人员的加班统计；

4. 协助办理公司员工商业保险理赔手续；

5. 负责办理如员工居住证积分等人事事项。

任职要求： 1. 工作经验：有HR实习经验优先； 2. 背景要求：无，人力资源管理相关专业优先； 3. 学历要求：大专及以上在校生，一周可出勤三天； 4. 技能要求：熟练掌握Office等办公软件，具有一定英语听说读写能力CET-4以上； 5. 品质要求：具有练好的职业道德、耐心、细致及较强的责任心，并具有良好的沟通和协调能力。