岗位职责: 1、协助招聘团队工作的开展,包括收集筛选简历、电话邀约、面试安排、offer发放、背景调查以及新员工入职前期跟踪等; 2、负责招聘信息的及时维护和更新,维护和拓展招聘渠道; 3、维护、更新现有人才库;
4、协助HR完成其他相关工作。 任职要求:
1、本科及以上学历; 2、了解移动互联网各种招聘渠道,熟悉招聘流程,有相关实习经验者优先考虑; 3、要求沟通能力、学习能力、责任心、抗压性强,文笔者加分;
4、至少实习3个月以上,每周至少实习4天。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。