岗位职责 

1、负责各部门的招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理,离职员工手续办理

3、负责日常行政后勤事务，配合上级做好行政人事方面的工作

4、负责执行与监督企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

6、负责公司相关合同与资料的归档管理

7、负责公司固定资产配置的管理

8、负责完成上级安排的临时性工作

任职资格

1、统招全日制本科及以上学历

2、熟悉国家与当地的法律法规，熟练操作Office软件

3、具备良好的沟通协调能力，学习能力

4、具备较强的亲和力与抗压能力

5、具备极强的执行力，上进心