一.同行业领先的薪酬福利待遇
1、薪酬福利:5000底薪+同行业20%~70%高额提成
转正后底薪(按业绩评定,5000-135000不等)+行业15%~45%高额提成+奖金+社保(者月薪3万~5万,甚至更高,上不封顶)
2、晋升空间:开一单二手买卖+自动转正,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
3、保险补贴:按上海标准缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险
4、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。
5、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊神秘的礼品,员工的家属旅游,让大家感受家一样的温暖
二.实现梦想的前提条件
1、20岁以上,35岁以下,本科学历,户籍、专业、性别不限
2、有无工作经验均可,应届生优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神
三.公司助你一路成长
只有一流的培训体系,才能培训出的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员,是为了培训出未来的销售主管。一流的公司,一流的培训,培训是员工的福利。
入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”
工作初期:行业首创“45天成长计划”,完善的带薪培训让你打下坚实基础
工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单秘诀”
职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”
新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。
成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态
管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展
链家地产长阳路1843号 魏经理