岗位职责： 1.负责各培训活动的前期筹划与后期进行等一系列工作； 2.根据培训需求，安排相关培训活动； 3.负责相关数据的统计与初步分析； 4. 领导交待的其他工作等。 ​

岗位要求：

1.本科学历，人力资源相关专业优先； 2.英语水平良好，热爱培训工作，对培训有良好的认知； 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力； 5.每周至少有三天以上的工作时间。