【工作要求】
1、发布、更新招聘职位信息,拓宽招聘渠道
2、参与候选人简历筛选、电话面试
3、汇报面试情况,跟进录取人员审批流程
4、参与招聘数据分析与统计
5、其他人力资源事务性工作
【任职资格】
1、本科或硕士在读,人力资源相关专业或对人力资源工作感兴趣
2、每周有至少4天时间工作(可协调)。
3、具备人力资源工作经验者优先
4、认真踏实,有较强的沟通表达能力
5、能够承受较大的工作压力
当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。