1、负责核对、整理员工服务专员提交的员工社保申报资料，完成与派遣的资料转接；

2、协助办理客户员工各项福利、人事证件，及时跟进并反馈结果；

3、及时更新当地政策大表内容、发放公告邮件；

4、负责对派遣回单进行初级审计，递交审计小组后协助二次审计，对问题单进行及时处理，配合审计组完成在职人员抽查；

5、负责每月与派遣机构的监督管理（进项发票、社保局盖章回单等），及时反馈办理结果，掌握派遣动向并及时上报；

6、负责相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，应届毕业生条件优异者也可培养；表现优异者有转正机会。

2、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑 ；

3、拥有互联网思维模式、良好的职业态度和敬业精神，以及良好的团队合作精神；

4、执行力强，能接受较大的工作压力，勇于挑战工作中的困难、有责任感和上进心；

5、工作认真、细心、有责任心，善于思考总结；

6、熟练操作相关办公软件；

7、参加并通过公司统一进行的专业培训及考核。

福利及发展通道：

1、快速发展的互联网公司，专业性、多样性的知识培训，快速学习成长的机会；

2、快速发展的互联网公司，良好和多样性的晋升通道；

3、公司推行“伙伴计划”，员工参与期权分享；

4、公司提供市场化的薪酬，并重视员工短期、长期回报与长期发展；

5、公司提供补充医疗保险、补充工伤保险、连带子女保险等福利，年底十三薪，定期培训,团建活动丰富，领导nice