岗位职责:
1.招聘职位的执行;
2.招聘渠道的维护;
3.和用人部门确认职位要点,并编辑职位JD;
4.候选人的初步电话面试及后期推进工作;
5.其他招聘相关工作;
任职要求:
1.大专及以上在校生;
2.每周一至周五实习5天,实习周期半年及以上;
3.沟通能力良好;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。