工作职责： 1、协助满足组织管理者对HR的各项需求，解决所辖部门的HR问题； 2、协助完成组织架构和编制调整，进行招聘需求的确认； 3、协助完成所辖部门的季度绩效评定； 4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持； 5、支持整个团队完成HR相关的其他事宜； 6、其他行政事务工作：例会、报销等。 任职要求： 1、学历及专业：2018届；人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、可长期实习，每周保证至少4天，全职的优先考虑； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务、擅长沟通协调，有一定人资工作经验的优先； 4、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用MS Office(需要一定的EXCEL 数据分析能力）。