工作职责: 1、协助满足组织管理者对HR的各项需求,解决所辖部门的HR问题; 2、协助完成组织架构和编制调整,进行招聘需求的确认; 3、协助完成所辖部门的季度绩效评定; 4、协助完成日常入离调转等事务性工作的支持; 5、支持整个团队完成HR相关的其他事宜; 6、其他行政事务工作:例会、报销等。 任职要求: 1、学历及专业:2018届;人力资源管理类相关专业优先考虑; 2、可长期实习,每周保证至少4天,全职的优先考虑; 3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有一定人资工作经验的优先; 4、良好的计算机及办公设备应用技能,熟练使用MS Office(需要一定的EXCEL 数据分析能力)。