岗位职责:
1.负责员工的入、离职流程:员工入职资料整理、建档;新员工的中英文入职通知的撰写;员工离职手续、面谈等相关手续
2.每月公司微信平台的维护和员工福利happy hour活动的组织和支持以及一些培训活动的协助
3.在各招聘渠道上为主管寻找合适的实习生,进行初步电话面试,约定面试时间等
4.其他日常性的事务
工作要求:
1.工作细心负责,踏实肯干
2.管理相关专业优先,有人力资源的工作经验
3.大二、大三及研一研二的在校生,一周保证三天以上的出勤,持续6个月及以上
4.英语良好,熟练操作MS office办公软件
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。