岗位职责：

1、  进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作

2、  负责协助办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作

3、  建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，妥善保管好员工档案

4、  完成领导交办的其他事务

任职要求

1、  工作严谨计划性强，善于分析思考问题，有责任心

2、  勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

3、  人资相关专业优先

4、  保证每周至少3天实习时间