岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

4、负责完成公司人事工作任务

岗位要求：做事认真细心，积极主动；具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;.具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；