1.负责新员工入职培训及新员工向导计划管理

2.负责新员工伙伴项目跟进

3.负责协助培训经理进行培训项目的执行

4.制作各类培训报表

5.负责内部采购及财务流程跟进

6.负责电子图书馆维护及推广

7.海报制作

1.PPT/Excel能力强，会用一些设计软件进行海报设计沟通能力，英语能力良好

2.沟通能力及抗压能力较强，有人力资源相关实习的优先

3.每周工作4天