岗位职责:
1. 负责北森招聘系统日常维护;
2. 初、中级岗位简历筛选、电话沟通、面试安排、测评评估等;
3. 拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘,不断更新人才库。
岗位要求:
1.本科以上学历,在校生,每周可保证全职实习4天及以上;
2.有HR,猎头相关的实习经验优先,或对招聘有较深的了解与认知;
3.良好的倾听理解和表达能力,开朗乐观,踏实勤奋,责任心强,从事HR工作意愿强烈。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。