1、协助领导进行集团人力资源内外部状况分析及人才需求调查，并进行人才需求分析；

2、协助领导组织开展招聘工作，对候选人进行电话初试；

3、根据年度人员需求计划协助领导统筹组织开展全集团校园储备人才招聘；

4、办理新员工入职手续，整理培训相关资料以及发布培训通知； 

5、领导交办的相关工作。

任职资格：

1、本科（含）以上在校生；

2、有HR实习经验者优先考虑。