岗位职责：

1）负责人事系统的日常维护，例如，人事调整、架构调整等基础性数据维护工作；

2）负责人事数据的定期维护和日常记录，以及提供给相关的使用方法；

3）负责定期更新人事相关报表；

4）负责公司各类培训项目的组织工作，包括培训课程时间安排、海报设计、现场支持及培训总结；

5）负责培训运营工作和资源管理，例如：数据统计、培训协议管理、供应商管理等；

6）协助团队开展大型培训、协助培训品牌运营工作；

7）根据业务发展，临时交付的工作。

任职资格：

1）每周工作至少3天；

2）对待工作有主动性和责任心，有较强的执行力；

3）思路清晰，善于沟通，有一定的组织能力和控场能力；

4）能够熟练运用Excel、PowerPoint等办公软件，能够处理简单的数据分析、制作逻辑清晰、美观的PPT，有较强的文案写作能力，熟练使用PS，AI，有简单的平面设计能力；

5）有一定的审美能力，能够设计美观的培训海报；