人力实习生（员工管理&考核管理方向） 工作内容： 1.协助HR经理处理员工关系、员工资料收集，信息通知及收集； 2.协助HR经理进行绩效管理工作推进，编写绩效案例； 3.协助HR经理进行培训资料收集和整理。    工作要求：  1.本科及以上学历，广告学，市场营销，人力资源等专业优先； 2.性格开朗活泼，善于思考，有创新能力； 3.有微信公众号编写和媒体文字编写经验的优先； 实习要求： 每周至少3天，实习至少2个月以上，有留用机会。