主要职责:
1. 负责招聘的需求分析,职位发布,简历收集等;
2. 招聘网络和系统的日常维护; 3. 筛选初级职位简历,完成简单的电话面试; 4. 负责面试安排及接待,候选人的联系; 5. 招聘数据的分析,完成相关报告; 6. 文件的整理,数据分析整理及简单的PPT的制作; 要求:1. 大学本科以上,大三以及研二优先;
2. 招聘相关实习经验优先;
3. 学习能力强,抗压能力强,有钻研精神并有较强的责任感
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。