岗位职责: 1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用; 1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续,保管档案; 2、协助公司薪酬数据的核对工作,工资福利、社保福利的计算及相关报表的制作, 薪资系统的日常维护; 3、协助企业文化建设,集体活动策划组织,如年会、运动会、全员旅游及其他活动等; 4、协助开展员工入职培训及各类内部培训活动的组织安排; 5、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、热爱人力资源工作,对自己的未来有较清晰的职业规划; 3、具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 4、认同好未来文化,责任心强,工作积极,具有团队精神,能承受工作压力。 工作时间:周一至周五,每天7.5小时 作为一家在美国NASDAQ上市的正规培训机构,我们提供: 1、基本福利:入职即购买六险一金、ADS荣誉股、每年至少两次旅游、每周下午茶、免费体检、年终奖、节假日福利; 2、特色福利:20-50万无息住房贷款、非深户半年可转综合医保、回家基金、图书基金、生日礼物、三项健身俱乐部、子女报班优惠(0折); 3、更多的假期福利:1-5天带薪福利年假(在法定假期上累计)、9天婚假、193-258天产假(均可在法定假期基础上累计)。 4、干部特有福利:充电培训课堂、父母体检福利、结婚大礼包、干部出游。 同时,作为一家高速发展、生命力旺盛的地方,我们提供: 1、有活力而不是死气沉沉的工作环境; 2、有挑战性而不是墨守成规的工作目标。 3、足够广阔而不是一眼能望到头的工作前景。