岗位职责：

1． 管理、开发招聘渠道，发布招聘广告；

2． 进行简历筛选，邀约并安排面试；

3． 负责面试人员的接待安排，评估候选人并提供初步面试报告；

4． 协助组织公司活动；

5． 领导交待的其它事务。

岗位要求：

1．本科以上学历（2018或2019届），人力资源或者相关专业；

2． 每周能够实习四天以上，连续实习三个月；

3． 熟练操作电脑及office办公软件；

4． 富有责任心和耐心，踏实认真。