1、协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待等； 2、招聘数据的统计，资料的整理； 3、开拓维护各招聘渠道，完善渠道资源并合理利用；   4、参与或负责人力资源相关模块的项目工作； 5、领导交付的其他工作。

1、本科及以上学历，希望长期在人力资源方向发展； 2、做事踏实认真，执行力强，沟通能力良好； 3、熟练使用office办公软件； 4、实习期间可以保证每周至少4天，至少3个月； 5、有企业招聘实习经历者优先考虑。