岗位职责： 1、根据各部门的招聘需求选择适当的招聘渠道，及时发布、管理招聘信息； 2、应聘简历的搜集、初步筛选、面试邀约和面试； 3、对初级岗位候选人进行电话面试；  4、对通过电话面试的候选人填写简历报告；  5、协助对招聘渠道进行日常的维护。

岗位要求 ： 1、在读学生，每周能连续工作3天及以上，实习期至少3个月,2019届毕业为佳； 2、人力资源或行政相关专业优先考虑，其他专业有志于从事人力资源行业亦可； 3、良好的组织协调能力和跨部门沟通能力； 4、待人亲和，性格开朗，思维细致，反应敏捷，具有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神。

收获： 1：在灵活的工作环境中得到专业的招聘指导 2：能在快速发展的互联网教育行业中学习和锻炼，提高自己快速学习的能力 3：极大地提高办事效率和同时处理多项任务的能力 4：团队领导超nice，能学到很多东西！工作氛围超赞，工作环境超好~