岗位职责:
1、在招聘渠道上发布、更新及维护职位;
2、简历筛选,初级岗位的电话初面及意向沟通;
3、协助候选人的面试安排和协调;
4、其他招聘相关工作;
5、员工入离职手续办理;
6、花名册更新,档案管理;
7、人力资源或其他领导交代的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、熟练使用OFFICE软件等;
3、具有主动意识和团队协作精神;
4、具有良好的语言表达及沟通能力;
5、工作时间保证每周二到周六。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。