岗位职责:
1.对一般文件的起草和人事文件的管理;
2.协助做好人员招聘、考勤和社保工作;
3.协助组织公司各种活动;
4.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
5.完成上级安排的其他工作任务(包括下达上级通知等)。
任职要求:
1.在校生,本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2.熟悉各类办公软件应用;
3.出色的沟通协调能力,的执行力与责任心;
4.热情积极,认真细心,具有较强的服务意识。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。