【岗位职责】

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 5、开展与实施业务相关课程的讲授工作； 7、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进，总结培训实施问题，向部门提供改进意见及可实施性措施。

【任职要求】

1、17年应届毕业生全日制重点本科及以上学历，人力资源管理专业，心理学相关专业毕业优先；

2、有猎头实习/工作经历优先；

3、对人力资源工作有极大兴趣；

4、性格大方开朗，良好的沟通表达能力；

5、良好的抗压能力及团队合作精神。

【棒谷提供】

1、薪酬范围：5-8K，正式毕业后8-12K；

2、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展；

3、福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶；

4、带薪假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

5、工作氛围：开放、轻松、年轻、扁平化管理。