根据招聘计划协助开展招聘辅助工作;
利用各资源开拓各种招聘渠道,发布招聘信息;
搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘,确定面试名单,通知应聘人员;
组织相关用人部门协助完成复试,确保面试工作的及时开展;
负责招聘网站、HR系统的维护及更新;
协助办理入离职手续,整理档案;
职能要求:
1.能撩妹敢撩汉,文能提笔安天下,武能上马定乾坤;
2.有颜值,有热情,有活力,不懂害羞,能文能武;
3.不靠谱的不要,不够“污”的pass;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。