岗位职责:
1.协助入离职、转正、培训等手续的办理;
2.协助收集员工资料、维护员工档案;
3.协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
4.协助完成招聘数据统计及简历库的维护;
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,保证每周至少3天工作时间,实习期3个月以上;
2.熟练使用Office办公软件;
3.普通话标准,良好的表达沟通能力;
4.认真、细致、较强的责任心和服务意识。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。