一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现者月度收入在8000-10000元，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：五险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）；公积金；带薪年假；员工旅游；团建活动；生日及节假日礼品等,员工子女教育福利。

二、 完善的培训机制：

1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1）负责注意力、记忆力相关课程的教学工作；

2）按照课程编排进行备课、试讲、授课，并保质保量完成教学任务；

3）定期参加教师教研、培训工作，提高自身的专业水平；

4）定期与学员家长进行电话回访跟进，保证良好的服务口碑；

5）协同成长顾问完成新学员体验课，并促进学员签约和转介绍。

四、任职要求：

1）本科及以上学历，35岁以下，心理学、教育学相关专业优先；

2）普通话标准，性格活泼，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；

3）有记忆力相关课程授课经验优先；

4）热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心；

5）有良好的团队协作精神。

五、职业发展通道：

1）管理方向：素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

2）专业方向：素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

工作地址

天津华昌大街未来里三楼（欣荣馨苑对面）