一、文档整理 1、查漏补缺公司内部员工个人档案中缺少的部分，如个人简历，身份证复印件，学历证书复印件等； 2、每周新谈完的高管的文字性整理； 3、HR family每周提交的疑难问题整理；对接资源共享的HR沙龙每期报名整理及协调； 二、面试及访谈时间协调安排 1、在招职位面试官、候选人面试时间的通知，更改； 2、高管访谈双方时间、地点的协调、更改； 三、项目支持 1、公司内部项目资料收集； 2、组织专场招聘会、算法大赛等的支持，如收集职位需求数量、安排与供应商的项目会，各个公司资料的收集及整理汇总； 实习生要求: 1、人力资源专业相关，研究生，课程较少优先。 2、一周实习四天以上。 3、非常强的学习能力，沟通能力强，能够承担工作压力。

福利： 1、有竞争力的实习费用； 2、早餐，中餐及下午茶； 3、高成长型的办公环境及行业； 4、便利的交通；

5、工作地点亮马桥，150一天补助，管午餐