岗位职责
1、负责协助办理员工社保、公积金;
2、负责协助入职培训工作组织与开展工作;
3、协助开展人力资源管理各模块基础性工作;
4、协助进行员工关系、员工活动组织及管理;
5、协助进行日常入、离职、调转等手续办理及人事档案维护工作;
6、领导交办的其他事宜。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业;
2、至少具有3个月以上人力资源实习工作经验,有一定的人力资源管理专业基础,了解人力资源各模块工作内容;
3、可熟练使用各种办公软件;
4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力;
5、工作认真,热情度高,亲和力强,具备较强的服务意识。
6、仅限大三、大四已考研,研一、研二等在校学生,需尽快到岗,如实习表现可提供转正机会。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。