职位职能: 1.对行业特定人才的搜寻,整理,分析,评估,推荐 2.客户所在的行业及客户职位需求的分析,确定搜寻方向,目标公司及目标候选人 3.与潜在候选人沟通,了解候选人的背景、能力等,并对候选人是否符合职位要求进行分析判断 4. 对目标候选人的信息进行系统录入与整理,并在职位推荐中进一步完善更新候选人信息,使系统中的候选人信息更加完整有效 5.在职位推荐的各个环节中对候选人状态进行持续的跟进与维护 职位要求: 1. 较强的学习能力和职业发展期望 2. 在压力下工作能体现你的积极、正能量、坚韧 3. 具有较强的责任感及团队精神