岗位职责:
1. 协助上级及公司内各部门做好员工招聘事务性工作;
2. 负责招聘职位发布,接触并了解技术岗位、业务岗位、职能岗位需求以及市场行情;
3. 负责简历筛选,并与候选人进行简单的电话沟通;
4. 负责候选人的招聘全过程跟进;
5. 领导交代的其他事务性工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 每周出勤3天及以上;
3. 工作细心严谨,有良好的沟通协调能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。