1、选择合适的招聘渠道发布招聘信息以及招聘渠道的维护; 2、通过各种方式search合适候选人; 3、对每周成功约面试数负责;对每天合适简历数负责; 4、leader交代的其他工作。 任职资格: 1、非2018届应届毕业生,大三、大四保研、研一及研二优先,北京地区高校优先,每周实习4天以上,能连续实习4个月以上; 2、对互联网行业有所了解,包括但不局限于核心互联网公司分布、各类职位大概是做什么; 3、有较强的抗压能力,有目标感,结果导向; 4、协调能力强,善于沟通; 5、加分项:1. 玩转各类社交app;2. ps、excel技能点。