【岗位职责】
1、参加国内外展会,进行业务拓展商业谈判;
2、仓储设备系统自动化改造,对现场设备实施落地
【岗位要求】
1、2017届重点本科及以上学历毕业生,2018年能全职工作者亦考虑,有留学、交换经历者优先,机械工程、经管类相关专业优先;
2、具有CET6同等或以上的英语水平;
3、热爱电商和互联网行业,有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力;
4、良好的沟通能力、团队协作能力,有学生会或社团组织的管理经验优先;
5、良好的抗压能力,能接受外派基层工作;
【棒谷提供】
1、薪酬范围:6K-8K(试用期间)
2、专业培训:专业的培训队伍,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展;
3、福利待遇:五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶;
4、带薪假期:带薪年假(5-7天)、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等;
5、工作氛围:开放、轻松、年轻、扁平化管理。
发展空间:
管理线:管培生--基层管理人员(组长、主管、经理)---高级管理人员(高级经理、总监、VP)
专业线:管培生--高级专员--资深专员--专家---高级顾问
管理培训生项目实施流程
项目周期:管培生入职后要经历3-6个月的培育期(包括培训与轮岗)
项目规划——招聘筛选——系统培训——轮岗实践——答辩遴选——定岗定职
备注:可接受外派到美国、欧洲等
当前职位已下线
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负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。