一、岗位职责： 1.协助做好各项招聘基础工作，包括招聘信息的发布、应聘简历的初筛、招聘面试的组织和材料准备、应聘候选人的联络等； 2.协助做好自主培训管理工作，包括跟踪每月自主培训完成情况，收集参训人员讲义、证书和心得体会，帮助未参加人员及时调整课程安排等；协助做好公司内训的现场协调工作； 3.协助办理员工入职、离职、退休等相关事宜； 4.协助做好员工福利相关工作； 5.协助做好部门各项通讯信息的报送工作； 6.完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1.全日制研究生在读，人力资源管理及相关专业优先； 2.具备一定的人力资源管理知识，具有相关实习经验及职业资格证书者优先； 3.具有较强的沟通能力、执行能力、分析解决问题能力和细节管理能力； 4.具备良好的政治思想素质和正直、诚实的良好职业道德，纪律性强，能严守机密，中共党员优先； 5.熟练掌握办公软件，掌握商务英语； 6.能保证6个月实习期，一周出勤3天以上。可全勤实习者优先。