工作职能：  1.协助提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持，包含但不限于：员工入离职，转岗，员工信息变更，人力资源系统维护，合同和档案管理  2.协助执行人力资源数据分析  3.协助计划和实施人力资源项目    工作要求：  1.每周可以到岗实习4天（其中周一/三必须到岗）  2.具备流利的英文，可以熟练掌握办公软件  3.出色的人际沟通、团队合作和组织能力  4.能够维护信息保密和保证高质量的工作成果  5.能够在快节奏的环境里持续积极贡献自己的力量  6.出色的书面和口语沟通能力，注重沟通中的技巧