岗位职责: 1. 负责协助完成各岗位人才的招聘工作; 2. 更新各岗位招聘信息动态与人才状况; 3. 完成招聘日常相关数据统计和分析; 4. 利用各种招聘渠道,满足公司招聘需求,并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道。 岗位要求: 1. 专科或以上学历,人力资源管理,心理学相关专业优先; 2. 具备的沟通能力、语言表达能力; 3. 具备的协调能力及人际交往能力; 4. 具备快速学习能力,主动性强; 5. 抗压性强,能够接受高强度的工作。
一周少在岗四天,可保证在岗5天的优先考虑。大四在校生优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。