岗位职责:
1、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜及外部联系工作; 2、规范企业行政事务性工作流程、制度并监督实施; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、及时准确的更新员工通讯录等资料,包括人员档案管理; 5、负责劳动合同的签订和管理工作,制定公司福利政策,办理社会保障福利及基础的人事工作管理,档案、合同、用工手续等; 6、每月员工考勤监督、考勤统计及每月员工工资核算; 7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,依据员工绩效评估结果,调整员工岗位级别及工资级别; 8、领导安排的工作。 任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、有汽车/出租车/驾校工作背景优先考虑(非必须); 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
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