工作职责：

1. 任职于HR COE （Center of Excellence）Team，接触HR Branding \Employee Communication \ Recruiting \Training 项目流程辅助工作；

2. 独立处理总部overhead junior level职位，协助职位发布、搜索、面试以及入职环节；

3 准备Academy 培训材料，全程支持培训课程开展以及课后跟踪；

4. 维护公司微信平台后端，协助ER活动策划和执行；

5. 协助完成人力资源部门其他事务。

岗位要求：

1. 本科以上学历，大三或大四在校生，每周能工作三天以上；

2. 较强的沟通能力和抗压能力；

3. 较强的时间观念和工作责任心；