岗位要求:
● 大专及以上学历(人员可适当放宽至高中),年龄18至30岁; ● 性格外向,有亲和力; ● 的沟通与表达能力,有挑战高薪的决心; ● 的应届毕业生优先录用。 我们能够为您提供: ――具有竞争力的薪酬体系:无责任底薪(2000--3200)+高提成(上不封顶) ――广阔的晋升空间:见习经理——初级经理——中级经理——高级经理——资深经理——主任——总监
我们提供清晰透明的晋升空间, 1-3个月一次的晋升机制,业绩突出者可更快速晋升; ――贴心完善的福利保障:享有五险一金、工作满一年可享受带薪年假; ――鼓舞人心的激励机制:业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、红包大奖、实物奖励、外地旅游等丰富刺激的奖励; ――量身订制的培训体系:提供从基础业务课程,到小组主任、主管人员业务课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;
工作时间:早九晚六,中午休息两小时,周末双休
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