岗位职责: 负责区域人力资源板块的协调统筹工作。
1、招聘板块:负责招聘数据的统计,拓展及维护招聘渠道,协助区域招聘工作的开展;
2、人事板块:负责对接公司总部,负责区域各分公司人事板块的统计,统筹及协调工作,解决分公司提出的问题;
3、员工搞关系板块:负责对接公司总部,负责区域各分公司活动开展情况的跟进;
4、领导安排的其他事宜。
应聘要求:
1、本科或以上学历,可立即上岗、每周工作至少3天,可五天实习者优先(不含周末,不能转正,介意或不能满足者勿投);
2、大三或研一学生优先,有人力资源招聘经验者优先,专业不限,对金融及人力资源行业感兴趣优先;
3、具有的沟通表达能力、协调能力;
4、做事认真细致,具备良好的团队合作意识。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。