岗位职责: 1、担任培训班级助教角色,协助进行新人岗前培训,并进行组织管理; 2、梳理培训相关资料,讲师库、课程库、工具库等; 3、配合进行各项其他培训开展; 4、协助负责少量岗前授课。
岗位要求:
3、主动性强,有思考总结意识;乐于学习,乐于尝试,具备良好的学习能力;
4、踏实务实,有良好的团队协作及沟通能力。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。