工作职责: 在项目经理及资深招聘顾问的培训指导下,以电话沟通为主进行中高端人才的初期寻访; 1.学习行业知识,分析客户职位需求; 2.实施寻访计划,初步评价和筛选人才; 3.了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导; 4.向项目经理或资深招聘顾问推荐候选人,提交初步的面试评价意见等; 基本要求: 1.大学本科及以上学历的在校学生,不接收已毕业的人员; 2.需保证每周一至周五至少三天的实习时间;至少坚持三个月; 3.沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强; 4.勤奋热情、认真负责,注重细节和效率; 5.有意向了解或在人力资源领域长期发展; 6.有良好的团队合作精神和服务意识,极强的抗压能力。