工作职责：

负责公司内部培训教材（涉及劳动法）文字内容、语法的纠正，保证准确性；

任职资格：

1.本科、硕士在读学生，人力资源或法律相关专业者优先；

2.有一定的文案能力，热爱文字工作，且有较好的文字感觉；

3.工作认真负责，学习能力强；

4.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和执行能力者优先。