【岗位职责】 1.协助HR完成业务部门招聘工作； 2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并及时发给职位负责人复筛简历； 3.与候选人沟通，邀约面试；

4.实习生入离职办理及其它事务性工作。

【岗位要求】 1.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，有责任心 2.熟练使用Office办公软件 3.有招聘或猎头实习经验者优先 4.2019年及以后毕业的本科生或研究生，或已保研的大四本科生 5.每周至少实习4天，实习少3个月