岗位职责: 1.基础岗位实习,参与客服工作,协助主管制定工作计划 2.数据统计分析及团队的运营学习 3.者可直接晋升主管 任职要求: 1.2017届本科以上学历,专业不限,者可适当放宽条件 2.有学生会或社团管理经验,或有自主创业经历 3.具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及严谨的逻辑思维能力 4.有积极的人生价值观及良好的个人生涯规划 5.形象气质佳,无不良嗜好 福利: 1.签订正式劳动合同,缴纳六险二金 2.完善的人才培训体系,专业渠道与管理渠道并举。 3.带薪年假,每年四次带薪旅游 4.融洽的职场氛围,公平的晋升机会 5.优厚的薪资:基本薪资+奖金+绩效+长期服务奖+年终奖+企业年金 晋升: 管培生—新师傅(储备主管)—主管—经理—总监 管培生~储备主管~讲师、督导、运营主管