【职位描述】

1、主要从事服装类产品的开发和运营；

2、参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才；

3、一经录用，公司将提供系统和全面的培训，历时3-6个月（包括培训与轮岗）；

4、晋升渠道：管培生—经理助理—经理—高级经理—总监。

【岗位要求】

1、17届重点本科或以上学历毕业生，18届能全职工作者亦考虑；商学院专业优先；

2、具有CET6，或者雅思6.0分、托福、托业、BEC同等英语水平;

3、对服装类产品感兴趣；具有敏锐的市场嗅觉，参与产品开发，挖掘有市场潜力的产品；

4、结合用户需求，根据产品生命周期，协调开发、市场、推广等，确定和组织实施相应的产品策略；

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；

6、良好的沟通、协调和执行能力，有学生会和社团等组织的管理经验者优先。

【棒谷提供】

1、薪酬范围：5.5K-8K（试用期间） 转正定薪定岗；

2、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展；

3、福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶；

4、带薪假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

5、工作氛围：开放、轻松、扁平化管理。