工作职责: 1、协助拟订新员工培训与发展计划; 2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等); 3、新员工培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成; 4、执行培训效果评估工具,编写评估报告; 5、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告; 6、做好企业文化活动的现场执行和协助工作; 7、协助完成活动宣传口径(微信HR及宣传网站)等的文案编辑工作; 8、协助团队需要开展大型活动,并积极参与前期的策划,落实活动中期的沟通等工作; 9、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、 本科及以上学历; 2、 具备良好的沟通协调能力和表达能力; 3、 具备的文字功底,会简单的视频剪辑; 4、 具备一定的创新能力和良好的学习能力; 5、 具有文案或活动策划相关经验。