一、任职资格： 1、本科在校生； 2、具备较强的执行力和沟通能力，能够熟练地运用办公软件； 3、活泼开朗，有亲和力，工作认真细致，积极主动，有一定的洞察力，具备团队意识。  二、岗位职责： 1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会； 2、负责项目电话招聘以及面试，校园宣讲会的宣讲以及招聘渠道的开发线上及线下渠道； 3、协助经理完善人才选拔与储备机制，建立后备人才库；； 4、对招聘体系的完善提供合理化建议； 5、领导交办的其他事情。  三、薪资待遇：  1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴；  2、优厚的福利体系：午餐补贴、节日礼金、五险一金，；  3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、庆生会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等；  4、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升