岗位职责：

1. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作；

2. 负责企业文化建设，定期策划组织员工活动；

3. 负责前台的接待、引导和讲解工作；

4. 制订、发布相关的行政公文；

5. 完成上级交待的其他工作。

任职资格要求：

1.女性，大专及以上学历，人力资源、行政相关专业，年龄20至30周岁；

2.身高1.6米以上，谈吐、衣着得体，精神饱满，职业形象良好，请务必在简历中附上本人近照；

3.性格开朗，沟通能力强，有亲和力；

4.文字功底好，能起草行政公文及内部管理制度；

5.有相关工作经验者优先考虑